Warum herrscht in den meisten Kanzleien Fachkräftemangel?
Zu wenige geeignete Bewerber
Selbst, wenn Ihre Kanzlei bereits mit Personaldienstleistern zusammenarbeiten, sind sie häufig zusätzlich auf den gängigen Jobplattformen wie Beraterkammern, Stepstone oder Indeed unterwegs. Auf diesen Plattformen gibt es allerdings deutlich mehr offene Stellen als geeignete Bewerber.
Arbeitsprozesse
Arbeitsprozesse sind schlecht optimiert - es fehlt an Struktur.
Dies verursacht Frust und Kosten.
keine langfristige Mitarbeiterbindung
Die meisten Unternehmen sind nicht nur dauerhaft unterbesetzt, weil sie zu wenig neue Mitarbeiter einstellen, sondern weil zu viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen. Dabei ist es deutlich leichter und günstiger Mitarbeiter im Unternehmen zu halten als neue einzustellen.
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